国有企业持续抓好党史学习教育的分析

一、国有企业在开展党史学习教育时的不足之处

现阶段，部分企业在开展党史学习时，会将党史内容加以划分，促进不同专题的形成，并以理论知识学习的手段开展教育，未积极举办相应的主题活动，集体活动频率相对较少，相关人员学习主动性有所降低，党员与讲师的互动性较差，难以形成相对和谐的交流氛围，党员对党史的掌握程度不高，学习成效稍显薄弱，其对党史的掌握程度随之降低。此外，部门企业在开展党史学习教育时，未立足于企业发展实际，未积极对教育模式加以创新，未形成相应的教育特色，党史学习教育水平逐渐下降，无法为党员的发展提供支持。

二、在国有企业中提升党史学习教育水平的对策

（一）对教育载体加以拓宽

在党史学习教育中，应注重对教育载体的创新，增加教学手段，提高教学水平，实现相应的教育目标。一方面，应注重对融媒体平台的利用，对网络专栏等加以应用，借助于微信公众号等进行党史学习资料的发布，并在其中发布相应的微党课，扩大党史学习教育的覆盖范围。另一方面，应对党史学习教育活动模式加以创新，如开展主题党日活动等，提升职工的参与性，使其产生较高的学习兴趣，促进学习教育机制的常态化建设。此外，可组织党员深入革命纪念馆等区域进行参观与浏览，使其深刻体会到其中展现的红色精神，提高红色资源的利用率，提升教育实效性。

（二）加大党史学习的推广力度

企业应充分认识到党史学习教育的重要性，并借助于新媒体，加大其推广力度，提升党员对党史学习的重视程度，使其充分认识到党史学习的价值，促进企业良好学习氛围的形成。在此过程中，可创建相应的党史学习教育平台，及时更新其中的党史内容，引导党员积极进行学习，提升党员学习主动性，促进职工凝聚力的提高。此外，应丰富党史学习教育活动内容，提升职工文化生活水平，深化企业改革，实现相应的教育目标，对党的执政根基加以巩固。

（三）提升中心工作党史学习教育的融合程度

国有企业在开展党史学习教育工作时，应立足于自身中心工作，充分考虑企业发展实际，结合企业发展战略，以企业年度重点工作为依据，全面贯彻党的理念与精神，为企业的发展提供指引，保证党员发展目标的明确性。与此同时，应将党史的艰苦奋斗精神融入其中，纳入艰苦创业精神，培育党员的踏实肯干精神，强化党员的服务意识，使其积极与群众构建良好联系，为群众提供服务，促进党史实践活动的有序进行。此外，可构建相应的群众办事清单，使得党史实践逐渐趋于制度化，夯实企业发展的群众基础，提升党员与群众联系紧密性。（中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处职工教育培训中心：任高文）

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